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企業の高年齢者雇用改善事例

検索条件(70社)

全て
  • 65歳超継続雇用制度
  • 65歳超継続雇用制度有りの場合 継続雇用内容
  • 定年年齢
  • 制度改善項目
  • 啓発誌「エルダー」掲載
  • 業種
  • 地域
  • 従業員数
  • NPO法人カローレ
    • 東京都
    • サービス業
    NPO法人カローレ
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 賃金評価制度の改善
  • 七欧通信興業株式会社
    • 東京都
    • 建設・工事
    七欧通信興業株式会社
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 人事管理制度の改善
  • 一般財団法人市川市福祉公社
    • 千葉県
    • 医療・福祉
    一般財団法人市川市福祉公社
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 人事管理制度の改善
  • 株式会社きむら
    • 香川県
    • 卸売・小売業
    株式会社きむら
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 人事管理制度の改善
  • 株式会社セブンレストランシステム
    • 北海道
    • サービス業
    株式会社セブンレストランシステム
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 人事管理制度の改善
  • 有限会社すずらん
    • 和歌山県
    • 医療・福祉
    有限会社すずらん
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 人事管理制度の改善
  • 株式会社忠武建基
    • 東京都
    • 建設・工事
    株式会社忠武建基
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 賃金評価制度の改善
  • 株式会社全日警サービス長野
    • 長野県
    • サービス業
    株式会社全日警サービス長野
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 人事管理制度の改善