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  • 高年齢者が活躍する、これからの働き方高年齢者が活躍する、これからの働き方

事例ピックアップ
CASE PICKUP

  • 川之江港湾運送株式会社

    -65歳定年制実施に併せて、継続雇用の上限年齢を70歳に-

    川之江港湾運送株式会社
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 人事管理制度の改善
  • 澁谷工業株式会社

    -高齢期までの人材活用で企業競争力を強化-

    澁谷工業株式会社
    • 66歳以上まで働ける企業
    • 賃金評価制度の改善
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