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| 事 業 所 名 |
菊地歯車株式会社 http://www.kikuchigear.co.jp |
| 所 在 地 |
栃木県足利市 |
| 業 種 |
中型小型精密歯車製造業 |
| 従 業 員 数 |
| 110 人 |
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60歳から64歳 |
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5 |
人（ |
4.5 |
％） |
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65歳から69歳 |
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2 |
人（ |
1.8 |
％） |
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70歳以上 |
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0 |
人（ |
0.0 |
％） |
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| 定 年 年 齢 |
60 歳 |
| 継続雇用制度 |
希望者全員を嘱託社員として65歳まで再雇用 |
| タ イ ト ル |
人材育成と労働安全衛生を徹底して高齢者の働きやすい職場に |
| 改善に至る背景 |
同社は、来るべき少子高齢化に向けて、多様な就業形態の導入や働きやすい職場づくり等により、高齢層を積極的に活用しています。同社は同規模の他社に比べて質の高い新規学卒者を比較的容易に採用できる状況にある中で、いち早く希望者全員の６５歳継続雇用制度を導入し、さらに７０歳雇用の実現に向けた検討を進めています。
同社では、従業員のコスト意識の醸成を基盤として技能や技術の習得を促進する制度である「工程分社制度」を実施して、労働者のスキルレベルを高めることで会社の生産性を向上させました。また、当該業務に必要な知識や作業内容「技能伝承りすと」を作成し、従業員の習熟度合いを評価し、それに基づいて、資格保有者のベテランが教育担当者として若手社員を指導しています。
また、同社は「労働安全衛生」活動にも力を入れています。その活動の一つに、技術アドバイザーや従業員による改善活動があります。取引先の大手メーカーをリタイアした高齢者を技術アドバイザーとして招き、要改善事項のリストアップ、改善方法を提案するコンサルタントとしての役割を担ってもらっています。 |
| 改善事例内容 |
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| コンテスト受賞 |
2007年 厚生労働大臣表彰 優秀賞 |
| エルダー掲載年月 |
200７年10月号 |